2023.10

　2022年10月、改正育児・介護休業法が施行され、産後パパ育休（出生時育児休業）が導入された。これまでの制度においても男性の育児休業は取得可能だったが、国は男性の更なる育児休業取得を目指し、新たな制度を導入した。この制度は産後8週間以内に4週間（28日）まで取得でき、従来の育児休業とは別に取得可能だ。　厚生労働省の「令和4年度雇用均等基本調査」によると男性の育児休業取得率は17.13％となった。男性の育児休業取得率は平成24年度の1.83％から10年連続で上昇しており、男性が育児休業を取得することが世論に根付き始めた。職場においては、男性の育児休業は積極的に取得すべきだと考える従業員が年々増えてきており、今後もこうした考え方は浸透...